Führungskräftetraining und Mitarbeitertraining für Unternehmen
„Gute Führung beginnt mit Selbstreflexion und Selbstführung.“
Praxisnahe Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter
Schwierige Mitarbeitergespräche, Konflikte im Team, Zeitdruck und unklare Verantwortlichkeiten gehören zu den Herausforderungen im betrieblichen Alltag. Sie kosten Zeit, erschweren Entscheidungen und können die Motivation beeinträchtigen. Mit Führungskräftetraining, Mitarbeiterseminaren und Coaching unterstütze ich Unternehmen dabei, Führungskompetenzen zu stärken, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Meine Trainings und Coachings verbinden fachliche Grundlagen mit praxisnahen Methoden und werden individuell auf Ihre Ziele abgestimmt – bundesweit vor Ort oder online.
Trainings für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
Meine Trainings vermitteln praxisnahe Methoden für die betrieblichen Herausforderungen. Deshalb stimme ich Inhalte, Methoden und Umfang auf Ihre Ziele, die Teilnehmenden und die betrieblichen Anforderungen ab. Je nach Bedarf sind Tagesworkshops, mehrtägige Seminare, modulare Programme und individuelles Coaching möglich.
Führungskräftetraining und Personalführung
Führungskräfte reflektieren ihren Führungsstil, motivieren Mitarbeitende, entwickeln gemeinsame Ziele und gewinnen Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen.
Modulares Führungskräftetraining
Führung, Motivation, Kommunikation, Konfliktmanagement und Veränderungsmanagement werden bedarfsgerecht kombiniert – für neue und erfahrene Führungskräfte sowie den Führungsnachwuchs.
Diversity Management
Das Training fördert einen respektvollen Umgang, sensibilisiert für Vorurteile und zeigt Möglichkeiten, Vielfalt und Chancengleichheit im Berufsalltag zu stärken.
Kommunikationstraining und Konfliktmanagement
Die Teilnehmenden lernen, Erwartungen klar zu vermitteln, aktiv zuzuhören, schwierige Gespräche zu führen und Konflikte frühzeitig konstruktiv zu bearbeiten.
Zeitmanagement und Stressmanagement
Die Trainings vermitteln Methoden, um Prioritäten zu setzen, Aufgaben zu strukturieren, Arbeitsabläufe effizienter zu organisieren und berufliche Belastungen bewusster zu bewältigen.
Projektmanagement und Change Management
Klare Ziele, strukturierte Planung und verständliche Kommunikation unterstützen eine erfolgreiche Projektarbeit und die Begleitung von Veränderungen.
Teamentwicklung
Die Zusammenarbeit im Team verbessern, gemeinsame Ziele stärken und die Stärken der Teammitglieder gezielt nutzen – für eine produktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Was Ihr Unternehmen aus dem Training mitnimmt
Praxisnahe Weiterbildung kann dazu beitragen, Kompetenzen zu stärken und die tägliche Zusammenarbeit zu verbessern. Mögliche Ergebnisse sind:
Klarere Kommunikation: Aufgaben, Erwartungen und Verantwortlichkeiten werden verständlicher.
Mehr Handlungssicherheit: Führungskräfte können anspruchsvolle Situationen souveräner bewältigen.
Konstruktive Konfliktlösung: Probleme werden frühzeitig angesprochen und lösungsorientiert bearbeitet.
Bessere Arbeitsorganisation: Aufgaben, Prioritäten und Projekte werden strukturierter geplant.
Stärkere Mitarbeitereinbindung: Eigeninitiative, Motivation und persönliche Entwicklung werden gezielt gefördert.
Was fehlende Weiterbildung kosten kann
Wenn Führungskompetenzen oder abgestimmte Arbeitsweisen fehlen, können vermeidbare Belastungen und Kosten entstehen:
Produktivitätsverluste: Unklare Zuständigkeiten und wiederholte Abstimmungen verzögern Arbeitsprozesse.
Recruiting und Einarbeitung: Fluktuation verursacht Aufwand für Personalsuche, Auswahl und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Konflikte und Arbeitsklima: Ungelöste Probleme können Motivation, Zusammenarbeit und Bindung ans Unternehmen beeinträchtigen.
Verlorenes Mitarbeiterpotenzial: Fehlende Orientierung schränkt Eigeninitiative und Entwicklung ein.
Verzögerte Veränderungen: Fehlende Orientierung erschwert die Einführung neuer Abläufe und Arbeitsweisen.
Welche wirtschaftlichen Effekte ein Training erzielt, hängt von der Ausgangssituation und der Umsetzung im Unternehmen ab. Entscheidend ist, die Weiterbildung an konkreten Herausforderungen auszurichten.
Sie möchten betriebliche Herausforderungen gezielt angehen? Lassen Sie uns über Ihren Bedarf sprechen
Führungskräftetraining - nur mit WT+B!
Ihr Trainer: Dr. Andreas Willnow
Als Trainer, Coach und Wirtschaftsberater verbinde ich wirtschaftliches Verständnis mit praxisorientierter Weiterbildung. Ich vermittle komplexe Themen verständlich und erarbeite mit den Teilnehmenden Lösungen für konkrete berufliche Situationen.
Aus meiner Tätigkeit in Unternehmen und in der Weiterbildung kenne ich unterschiedliche Anforderungen an Organisation, Verantwortung und Zusammenarbeit.
Meine Trainings verbinden nachvollziehbare Methoden, praktische Übungen und den Transfer in den Arbeitsalltag. Inhalte und Schwerpunkte stimme ich mit Ihnen auf den jeweiligen Bedarf ab.
Mein Leitgedanke: Gute Führung beginnt mit Selbstreflexion und Selbstführung.
Führungskräftetraining - nur mit WT+B!
Was Kunden über die Zusammenarbeit mit Dr. Willnow sagen
Peter Rosenbach
Certified AI Risk Manager
„Dank des Führungskräftetraining funktioniert die Zusammenarbeit in unserem Team besser – und auch der Umsatz hat sich deutlich erhöht.„
Peter Rosenbach (Certified AI Risk Manager, Köln/Düsseldorf)
Christian Hanke
Geschäftsführer
„Wir haben in mehreren Fachgebieten Trainings bei Dr. Willnow absolviert und vor allem von seinem praxisnahen Fachwissen profitiert. Im Ergebnis konnten wir unseren Umsatz deutlich steigern.“
Christian Hanke (Geschäftsführer, BIZ-CON Unternehmensberatung, Wittenberg)
Prof. Dr. Kurt Rudolph
Trainer & Dozent
„Ich arbeite seit etwa 10 Jahren mit Dr. Willnow zusammen und habe ihn als kompetenten Partner kennengelernt – mit schneller Auffassungsgabe und intensiver Berücksichtigung der Kundeninteressen.“
Prof. Dr. Kurt Rudolph (Kurt Rudolph Bildung + Beratung, Leipzig)
Individuelle Trainings – bundesweit vor Ort oder online
Jedes Unternehmen hat andere Anforderungen. Deshalb stimmen wir die konkreten Inhalte, Schwerpunkte und Übungen gemeinsam ab.
1. Bedarf klären: Wir besprechen Ihre Ziele und Herausforderungen.
2. Training abstimmen: Inhalte und Übungen werden auf die Zielgruppe zugeschnitten.
3. Training durchführen: Die Teilnehmenden arbeiten an praxisnahen Beispielen.
4. Transfer unterstützen: Bei Bedarf vereinbaren wir Maßnahmen zur Vertiefung und Umsetzung.
Die Trainings finden bundesweit in Ihrem Unternehmen oder online statt. Mein Unternehmensstandort ist Leipzig.
Lassen Sie uns über Ihren Trainingsbedarf sprechen
Sie möchten Führungskompetenzen stärken, Konflikte konstruktiv bearbeiten oder die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen verbessern?
In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre Ziele und klären, welche Weiterbildung dazu passt.
Führungskräftetraining - nur mit WT+B!
Kontaktieren Sie uns!
So erreichen Sie uns:
- Willnow Training + Beratung, Hans-Beimler-Str. 46, D-04159 Leipzig
- 017650595048
- info@trainer-willnow.com